Se denomina Freelancer o trabajador por cuenta propia a todo aquel que realiza una actividad económica de forma independiente y directa, sin estar sujeto a un contrato de trabajo, aunque éste utilice el servicio remunerado de otras personas para llevar a cabo su actividad. 

Por ser parte del grupo de freelancers o trabajadores independientes, debes cumplir por ley, con el pago de tu seguridad social.

La seguridad social en Colombia hace referencia a los derechos que tiene una persona al estar laborando, con el fin de que se les garantice el bienestar actual y futuro, a través de la salud, la pensión y la protección ante posibles accidentes laborales.

Se conforma por los tres tipos de entidades nombradas anteriormente, a las cuales el empleado o empleador deberá realizar sus respectivos aportes: empresa prestadora de salud (EPS), fondo de pensiones y ARL (Administradora de Riesgos Laborales).

Es importante recordar que el beneficiario debe afiliarse, como independiente, tanto al fondo de pensiones y servicios médicos de su elección. Allí, en el portal informativo de cada entidad que existe, deberás elegir la que será la plataforma con la que cotizarás esos valores.

Freelancer, teniendo claro lo anteriormente mencionado, en este proceso tienes que tener en cuenta que debes pagar seguridad social sobre el 40 % de tus ingresos mensuales sin incluir IVA, esto, por supuesto, considerando como base el salario mínimo mensual. A partir de este valor, debe cotizar el 12,5 % por salud y 16 % por pensión.

Por otro lado, las fechas para realizar estos pagos dependen del último dígito de tu cédula, ya que eres quien debe realizar el aporte. Es de resaltar que las cooperativas están exoneradas del pago a aporte de salud, por lo que estas entidades le cobran al empleado el porcentaje completo del aporte, que para el año 2023, sigue siendo del 12,5%.

Así mismo, es de tener en cuenta que el pago de riesgos laborales (ARL) es voluntario. Solo será obligatorio si así lo exige el contratista.

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